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地大的人才观
伙伴文化是地大的特色，我们始终认为人才是企业最重要的资产。我们一直在努力践行以人为本的理念，给员工提供舒适的工作环境，有好的人文关系和培养员工持续成长为员工的生存能力负责。至今，我们已经拥有10年以上的伙伴近100名，这无疑是我们前进的最大动力。
我们希望的人
成长与责任是地大文化的核心，我们非常愿意与极具责任感，极具学习意愿的人才为伍。
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财务会计
职责：
1、负责公司所有账务处理；
2、负责税务筹划和税务报表；
3、负责统计报表；
3、负责成本的核算工作；
4、负责固定资产、存货和库存管理；
5、负责财务分析，提供管理层决策支持报告。
任职要求：
1、财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称，中级职称优先。
2、3年以上制造业财务会计经验，熟悉生产流程及成本核算方法。
3、有用友U8系统操作经验，熟悉生产模块与财务模块集成。
4、责任心强，具备较强的沟通协调能力。
人力资源主管
职责：
1、落实人力资源政策和流程。
2、组织招聘活动，管理入职流程。
3、执行培训计划，组织培训，跟踪效果。
4、协助实施绩效考核，协助核算工资和奖金。
5、处理人力资源日常事务，如考勤管理、员工咨询。
6、维护员工档案，确保信息准确，维护人力资源数据，生成报告。
7、协助人力资源经理完成其他任务。
任职要求：
胜任力：具备较强的组织和计划能力、团队协作和沟通能力，能够高效完成日常任务。
学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
经验：3年以上人力资源工作经验，有制造行业经验者优先。
证书：持有人力资源管理师（三级）或相关证书者优先。
技能：熟练掌握人力资源管理软件和办公软件。
人力资源经理
职责：
1、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标。
2、设计和优化人力资源政策、流程。
3、领导行政人事部团队，确保高效运作。
4、设计并监督绩效管理体系、薪酬福利体系。
5、监督招聘，制定员工培训计划，确保人才需求得到满足。
6、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。
7、设计企业文化落地活动，提升员工敬业度。
任职要求：
1、胜任力：具备战略思维、领导能力和政策制定能力，能够推动和实施组织变革。
2、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3、经验：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上部门负责人管理经验。
4、证书：持有人力资源管理师（一级）或相关证书者优先。
5、技能：熟练掌握人力资源管理软件和办公软件。
人力资源专员（员工关系方向）
工作内容：
1、负责员工关系的日常管理，包括但不限于员工面谈、职业发展辅导等；
2、负责员工活动策划、组织，确保活动顺利进行；
3、负责员工福利策划、发放；
4、处理员工纠纷，有效解决员工问题，维护良好的员工关系。
岗位要求：
1、持有人力资源管理师证书；
2、具备丰富的员工关系管理经验；
3、能够防范处理法律风险，确保企业合规运营。
印刷质检员
主要职责：
1、按照产品质量标准进行产品检验，剔除不合格品，做好记录；
2、巡回检查各工序在产品，做好质量记录；
3、挑选样品；
模切烫金机长
工作内容：熟练操作模切烫金设备，按照操作规范生产合格品，完成生产任务。
职位要求：3年以上工作经验，适应黑白倒班。年龄18-35岁，身体健康，踏实肯干。
客服工程师（印刷包装）
职责：
1. 策划：协同销售给客户提供优质的产品方案
2. 订单：报价、下单、跟单、交付管理
3. 售后：开票、对账、回款
4. 商务：协助总监进行商务招标、客户接待、客户回访
任职要求：
胜任力：具备良好的工作协调能力和沟通表达能力。
学历：大专以上学历，印刷工程、包装工程相关专业优先。
经验：年印刷工艺、客服工作经验，熟悉商务包装产品生产流程。
技能：熟练掌握办公软件、印包
高级业务代表
岗位职责：
1、按照部门的业务开发计划开发新客户，包括客户拜访、报价、洽谈跟踪、签订合同等。
2、维护所负责的老客户，包括拜访问候、电话问候、寄宣传品、寄样书、签订新业务合同等。
3、执行部门的收款计划，完成所负责客户的应收或预付款。
4、收集市场的客户信息并整理汇总。
5、对生产、发货、回款进行控制，确保部门合同额、回款额、营业额指标的完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上印刷行业销售工作经验。
2、市场营销、经济学、印刷、包装、艺术类等相关专业优先考虑。
3、具有较强的谈判、沟通能力与技巧，较强的亲和力。
4、具有敏锐的市场洞察力，较强承受压力的能力，良好的客户意识。
